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******無錙銖 責任起萬鈞 揚帆碳素2022年******季度安委會會議

添加時間：2022-01-10

2022年1月7日，揚帆碳素召開了2022年一季度******生產(chǎn)委員會會議。各安委會委員及員工代表，歡聚一堂，懷揣目標，總結2021年******環(huán)保工作，安排部署2022年重點工作。本次會議由公司總經(jīng)理徐衛(wèi)忠主持，各安委會成員出席，新晉管理干部列席參加了本次會議。

會上各部門負責人圍繞本部門的職責和2021年的年初目標，對標對表，查找不足，剖析原因，制定措施，承諾改善，簡明扼要對上一年的工作做了總結。

安環(huán)部******匯報了公司******生產(chǎn)工作情況，2021年度公司******實現(xiàn)******生產(chǎn)年度目標，百萬工時損工率達到同行業(yè)上游水平。

會議討論了揚帆******管理理念和揚帆******管理“一二三四五”，制定了2022年度的安環(huán)管理改善的具體舉措，明確了2022年度的******生產(chǎn)目標，并簽訂了******生產(chǎn)責任書。總經(jīng)理徐衛(wèi)忠對2022年的******生產(chǎn)作出重點要求：

一、進一步完善******生產(chǎn)管理體系、******生產(chǎn)監(jiān)督體系，落實全員******生產(chǎn)責任制；

二、加強班組******管理，要自上而下的提高******意識，堅持開展******活動，認真貫徹落實******管理措施；

三、加強特種設備、特殊設備管理；

四、******工作必須警鐘長鳴，必須做到老生常談，必須堅持“管工作必須管******，管生產(chǎn)必須******，管業(yè)務必須管******”；

五、必須加強******生產(chǎn)法律法規(guī)學習，提高業(yè)務技能；

六、各部門要相互理解，相互支持，扎實開展工作，努力實現(xiàn)全年******任務目標。

 揚帆碳素2022年將以******文化為引領、全員參與為核心、以落實責任制為驅(qū)動，全鏈條全環(huán)節(jié)展開工作。2022年激流勇進的揚帆人將踔厲奮發(fā)、篤行不怠，再鑄新的輝煌！